Bewerbungsprozess bei Austro Control
Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln.
Bitte übermitteln Sie uns einen aktuellen Lebenslauf, der Ihre beruflichen Stationen, Qualifikationen und relevante Kenntnisse übersichtlich darstellt. Ergänzen sie diesen gerne um ein Anschreiben, in dem Sie uns erklären, warum Sie die ausgeschriebene Stelle interessiert und welche besonderen Fähigkeiten und Erfahrungen Sie für diese Stelle mitbringen.
Wir möchten Sie bestmöglich kennenlernen, daher ist es wichtig, dass sie ihre Stärken und Erfolge hervorheben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren.
Sie möchten Teil unseres Teams werden? So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:
- Unter „Unsere Jobs“ auf unserer Homepage finden Sie alle offenen Jobs
- Sie haben einen Job, der Sie interessiert, gefunden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Sie können uns ihre Bewerbungsunterlagen einfach nach einer Registrierung über unser Karriereportal (Sie erhalten ein gesondertes Bestätigungsmail nach erfolgter Registrierung) zukommen lassen. Unser Karriereportal ermöglicht eine möglichst schnelle Abwicklung Ihrer Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis, dass Unterlagen, die uns über andere Kanäle übermittelt werden, leider nicht berücksichtigt werden können.
- Sollte aktuell kein passender Job dabei sein, können Sie sich gerne auch initiativ über unser Karriereportal bewerben.
- Sie bekommen zeitnah ein Bestätigungsmail über den Eingang Ihrer positionsbezogenen Bewerbung bei uns.
- Alle relevanten Informationen zum Thema Datenschutz für Bewerber:innen finden Sie hier.
- Unsere offenen Jobangebote sind in der Regel bis zu vier Wochen online ausgeschrieben. Wir möchten allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Chancen geben, deshalb warten wir mit der endgültigen Vorauswahl mitunter bis zum Ende der Bewerbungsfrist.
- Unser Recruiting-Team verschafft sich einen ersten Überblick über Ihre Qualifikationen und Kenntnisse im Abgleich mit dem Jobprofil und stimmt sich mit der jeweiligen Fachabteilung ab. Sollten Ihre Unterlagen unser Interesse geweckt haben, melden wir uns bei Ihnen für ein erstes Kennenlernen.
- Das Erstgespräch mit unseren Recruiter:innen und dem Fachbereich findet persönlich oder online via MS Teams statt.
- Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle kann der Auswahlprozess aus mehreren Stufen und mehreren Gesprächsrunden bestehen.
- Wenn alle Bewerbungsstufen positiv abgelaufen sind und die Entscheidung auf Sie gefallen ist, erhalten Sie zeitnah ein Jobangebot und alle Informationen zur künftigen Zusammenarbeit.
- Sollte wir Sie mit unserem Angebot für Austro Control überzeugen können, freuen wir uns zukünftig gemeinsam mit Ihnen für die Sicherheit in der Luft und am Boden zu sorgen.
- Auch im Falle einer Absage bekommt jede:r Bewerber:in eine persönliche Antwort von uns. Wir wissen, dass die Absage im ersten Moment enttäuschend sein kann, möchten uns dennoch für Ihre Bemühungen und Ihre Zeit bedanken. Wir freuen uns jedoch, wenn Sie auch in Zukunft immer wieder auf unsere Karriereseite nach neuen Jobs Ausschau halten.
Tipps von HR zur Bewerbung:
Ein klar strukturierter Lebenslauf und ein aussagekräftiges Motivationsschreiben ist ein guter Beginn. Die Inhalte sollten einen Bezug zur ausgeschriebenen Stelle haben und bieten Ihnen die Gelegenheit, Interesse und ihre Begeisterung zu vermitteln. Wichtig ist, deutlich zu machen, warum Sie die:der Richtige für diese Position und was ihre Erwartungen an die Position und an Austro Control sind. Wenn es zu einem persönlichen Gespräch kommt, erhalten Sie dann noch die Möglichkeit gezielt Fragen über das Unternehmen und die Position zu stellen.
Bleiben Sie sich selbst treu! Nervosität ist bei einem Bewerbungsgespräch selbstverständlich, aber nicht notwendig. Wir sind bemüht, eine für Sie möglichst angenehme Umgebung zu schaffen. Wir legen Wert auf ein authentisches Auftreten und eine gute Gesprächskultur.
Nach dem Bewerbungsgespräch sollten Sie einen guten Überblick über unser Unternehmen und die angestrebte Position haben. Ebenso haben wir Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten kennenlernen dürfen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ein persönliches Kennenlernen und ein spannendes Gespräch!
Ihr Austro Control HR Recruiting Team
